习惯一：积极主动。
积极主动即采取主动，运用人类的天赋（自觉、良知、想象力和自主意志），运用由内而外的儿童癫痫症状方式创造改变，积极面对一切，不做被动的受害者，将主动权牢牢的掌握在自己的手中。确实，在我们的生活或者工作中，往往成功的那些人就是积极主动的那一群人，因为他们的积极主动，所以他们往往会把握住很多机会。而那些被动接受的人，大多不被机遇所埋汰，终不能成功。就像现实中BAT哪些科技公司的大佬们，哪一个不是积极主动的弄潮儿？
习惯二：以始为终。
所有事情都经过两次的创造——先是在脑海里酝伊春市癫痫病的医院在哪酿，其次才是实质的创造。我们每个人做任何一件事情的时候，都应该是先拟出愿景和目标，并根据你的愿景和目标来塑造未来蓝图。因此，在工作上，我们一定要在做事情的时候在脑子里面想清楚，我做这件事的目的，这件事的结果，这件事带来的回报。然后再根据实际情况去实施。我们要在很开始的时候就要了解到它的很终的结果。只有这样才能高效率的做好一件事情。
习惯三：要事*一。
要事*一即实质的创造，是成人癫痫药物怎么治疗比较好一些梦想的组织与实践。重要的事情一定要在*一时间完成，次要的事情一定不要把它放到中心位置，主次原则一定要把握好，集大部分的资源去攻克要事，用绝小的代价去完成次要的事情。如何重点把握主次问题，直接影响了我们做事情的进程，提高效率。
习惯四：双赢思维。
双赢思维是基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的分享更多的机会、财富以及资源，而非敌对式竞争。就像我们在做客户经理中，我们在为我们银行争取利益的同时，也要为客户着想。只有这样存在双赢的思维，银行和我们的客户才能长期合作，才能长久不息的实现双赢，如果只想着自身，而处处为难对方，那很难取得长久的胜利。或许在现实环境中实现双赢难度很大，但双赢思维一定要存在我们的脑海中。
习惯五：知彼解己。
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人、便能开启正真的沟通，增进彼此的关系。对方获得理解后，必然会因为我们尊重他们而对我们坦诚以待，不再在心里设防线，很多事情就会不攻自破，迎刃而解了。这就是沟通的魅力所在，也是知彼解己的关键所在。只有做到了这点，就可以大幅度提升效能。或许几年没谈好的项目，在双方喝茶聊天之后就取得进展了。
习惯六：统合宗效。
综合宗效是创造第三种办法，这种办法非你之办法，亦非我之办法，而是独立与你我之间的第三种办法。它是你我互相尊重的结果。在我处在的岗位上，也时常需要牢记统合综效的习惯。这习惯彼此即存在差异也欣赏对方解决问题的手段与方法。它的效果让我们获得一加一大于二的成效，既是一种创造式的合作。
习惯七：不断更新。
“不断更新”主要是如何在生活基本面中不断的更新自己，使自己今天跟昨天不同，明天与今天不同，永远在学习中不断为自己提供能量，使自己变得更加优秀。正如我们学习这七个习惯一样。这本书亦使我不断在更新自我的过程中。使我们的工作，生活日新月异，不癫痫病患者心理断发生变化。
这是我通过读这本书掌握和学习的一些心得感悟，也是我牢记的习惯和做事方法，我觉得它在叫人如何变得高效做事方面给我很大的帮助。